Women working as managers in the National Directorate of Hospitals (DNH) of the Ministry of Health (MINSAL), under a professional services arrangement, denounced violations of their labor rights, work overload, and situations of harassment by female supervisors.

In a statement released by the “Salvador Allende” Movement for the Defense of Health, the workers asserted that, while the Health authorities talk about humanizing hospitals, their working conditions do not reflect that discourse. According to the complaint, they have been scheduled for unpaid shifts, a requirement that they assert was not provided for in the conditions under which they were hired.

The managers also warned of a workload that they described as unsustainable and that can put the health of staff at risk, including that of workers with medical conditions that require special care.

As an example, they presented the case of a manager with a weakened immune system who was initially told that she would not be assigned to certain areas, but who reportedly later received changes to those arrangements.

In addition, they reported that a worker was allegedly denied leave to care for her daughter, who will undergo an operation. “In response to the request, the answer was that the best option was to resign,” they stated.

The grievances also extend to the supervisors. The complainants stated that at the San Rafael National Hospital some of them create a difficult work environment, and they questioned their preparedness to perform supervisory functions.

In light of this situation, the workers demanded respect for their labor rights and an end to the requirements that are added without prior agreement. They also called for an end to the harassment of staff and for the compliance targets to be evaluated.

Furthermore, they warned that they could make public the identities of the supervisors to whom they attribute practices of harassment, mistreatment, and intimidation, if these situations continue.

Diario CoLatino: https://www.diariocolatino.com/gestoras-de-hospitales-del-minsal-denuncian-sobrecarga-laboral-y-hostigamiento/

Gestoras de hospitales del MINSAL denuncian sobrecarga laboral y hostigamiento

Saúl Méndez

Colaborador

Trabajadoras que se desempeñan como gestoras en la Dirección Nacional de Hospitales (DNH) del Ministerio de Salud (MINSAL), bajo la modalidad de servicios profesionales, denunciaron vulneraciones a sus derechos laborales, sobrecarga de trabajo y situaciones de hostigamiento por parte de supervisoras.

En un pronunciamiento divulgado por el Movimiento por la Defensa de la Salud “Salvador Allende”, las trabajadoras aseguraron que, mientras las autoridades de Salud hablan de humanizar los hospitales, sus condiciones laborales no reflejan ese discurso. Según la denuncia, se les han programado turnos sin remuneración, una exigencia que aseguran no estaba contemplada en las condiciones bajo las cuales fueron contratadas.

Las gestoras también alertaron sobre una carga laboral que calificaron de insostenible y que puede poner en riesgo la salud del personal, incluso de trabajadoras con condiciones médicas que requieren cuidados especiales.

Como ejemplo, expusieron el caso de una gestora con defensas bajas a quien inicialmente le indicaron que no sería asignada a determinadas áreas, pero que posteriormente habría recibido cambios en esas disposiciones.

Además, denunciaron que a una trabajadora se le habría negado el permiso para cuidar a su hija, quien será sometida a una operación. ”Ante la solicitud, la respuesta fue que la mejor opción era renunciar”, expusieron.

Las inconformidades también alcanzan a las supervisoras. Las denunciantes afirmaron que en el Hospital Nacional San Rafael algunas de ellas generan un ambiente laboral difícil y cuestionaron su preparación para desempeñar funciones de supervisión.

Ante esta situación, las trabajadoras exigieron respeto a sus derechos laborales y el cese de las exigencias que se incorporan sin previo acuerdo. También pidieron poner fin al hostigamiento contra el personal y que las metas de cumplimiento sean evaluadas.

Por otra parte, advirtieron que podrían hacer públicas las identidades de las supervisoras a quienes atribuyen prácticas de acoso, maltrato e intimidación, si estas situaciones continúan.

Diario CoLatino: https://www.diariocolatino.com/gestoras-de-hospitales-del-minsal-denuncian-sobrecarga-laboral-y-hostigamiento/