The Permanent Roundtable for Labor Justice on Wednesday rejected the government’s proposal to reorganize El Salvador’s workweek into four 11-hour workdays and three days off, arguing it would represent a setback for labor rights. The organizations proposed instead reducing the workweek from the current 44 hours to a maximum of 40, without a pay cut.

Ovidio Hernández, spokesperson for the Permanent Roundtable for Labor Justice, said an 11-hour workday could affect workers’ physical and emotional health, especially when factoring in commute and meal times.

The leader also questioned the initiative being presented as a labor modernization and said the eight-hour workday represents a historic achievement that should be preserved.

The organization argued that reducing and compressing a workweek are different measures. While the first option means working fewer hours at the same pay, the second concentrates a similar number of hours into fewer days.

The Roundtable noted that extended workdays could have a greater impact on workers in physically demanding, industrial, security, healthcare, retail, and service jobs, as well as on women who also perform domestic and caregiving work.

Teresa Hernández, a member of the Roundtable, questioned the conditions under which the change is being discussed and proposed a broader labor reform.

“No workweek reform should be approved without effective negotiation with independent labor unions,” Teresa Hernández said.

Among the group’s proposals are reducing the maximum workweek to 40 hours without a pay cut, raising wages, guaranteeing job security, and respecting collective bargaining agreements and pay scales.

The Roundtable also called for strengthening freedom of association and collective bargaining, as well as pushing for changes to the pension system to expand coverage and improve pensions. The organizations argue that technological advances, automation, and increased productivity should translate into less time spent working, not longer daily workdays.

The group also questioned current wage conditions, noting that the highest minimum wage currently in effect is around $408.80 per month. In their view, the cost of a decent life should not be calculated based solely on food but should also account for housing, utilities, transportation, education, healthcare, clothing, communications, caregiving, and recreation.

Rafael Paz Narváez, of the Popular Resistance and Rebellion Bloc, called the proposal harmful to workers because of the extended daily workday. According to the leader, reducing the number of workdays could be beneficial as long as the eight-hour workday is maintained.

He also announced that the organizations will call on union and labor sectors, both formal and informal, to take part in a mobilization on September 15. The march is set to depart from the area around Rosales Hospital and head toward downtown San Salvador.

On Monday, Minister of Labor and Social Welfare (MTPS) Rolando Castro said the commission reviewing a possible change to the workweek has received at least 10 proposals.

After a meeting with the National Association of Private Enterprise (ANEP), Castro said Monday that the discussion on a workweek change is being conducted through a transparent process and that, just as meetings are being held with employers, workers are also being consulted.

By consensus, the Superior Labor Council (CST) — a tripartite body with labor, employer, and government representation — approved on August 20, 2026, the creation of a commission to review workweek change proposals and hold meetings with different sectors.

Diario El Mundo: https://diario.elmundo.sv/economia/mesa-laboral-rechaza-propuesta-de-jornadas-de-11-horas-y-convoca-a-marcha

Mesa laboral rechaza propuesta de jornadas de 11 horas y convoca a marcha

La Mesa Permanente por la Justicia Laboral rechazó este miércoles la propuesta gubernamental de reorganizar la jornada laboral en El Salvador en cuatro días de 11 horas de trabajo y tres de descanso, al considerar que representaría un retroceso en derechos laborales. Las organizaciones plantearon como alternativa reducir la semana laboral de las actuales 44 a un máximo de 40 horas, sin disminución salarial.

Ovidio Hernández, vocero de la Mesa Permanente por la Justicia Laboral, sostuvo que una jornada de 11 horas podría afectar la salud física y emocional de los trabajadores, especialmente al sumar los tiempos de traslado y alimentación.

El dirigente cuestionó además que la iniciativa sea presentada como una modernización laboral y aseguró que las ocho horas diarias representan una conquista histórica que debería preservarse.

La organización argumentó que reducir y comprimir una jornada laboral son medidas diferentes. Mientras la primera alternativa supone trabajar menos horas manteniendo el salario, la segunda concentra una cantidad similar de horas en menos días.

La Mesa señaló que las jornadas prolongadas podrían tener un mayor impacto entre trabajadores que realizan labores físicamente exigentes, industriales, de vigilancia, salud, comercio y servicios, así como entre las mujeres que también realizan labores domésticas y de cuidado.

Teresa Hernández, integrante de la Mesa, cuestionó las condiciones en las que se discute la modificación y planteó una reforma laboral más amplia.

“Ninguna reforma sobre jornada laboral debería aprobarse sin una negociación efectiva con organizaciones sindicales independientes”, sostuvo Teresa Hernández.

Entre las propuestas del colectivo están reducir la jornada máxima a 40 horas semanales sin disminución salarial, aumentar los salarios, garantizar la estabilidad laboral y respetar los contratos colectivos y escalafones.

La Mesa también pidió fortalecer la libertad sindical y la negociación colectiva, además de impulsar cambios al sistema previsional para ampliar su cobertura y mejorar las pensiones. Las organizaciones sostienen que los avances tecnológicos, la automatización y el incremento de la productividad deberían traducirse en una reducción del tiempo dedicado al trabajo y no en jornadas diarias más extensas.

El colectivo también cuestionó las condiciones salariales actuales y señaló que el salario mínimo más alto vigente ronda los $408.80 mensuales. A su juicio, el costo de una vida digna no debe calcularse únicamente con base en la alimentación, sino que también debe considerar gastos de vivienda, servicios básicos, transporte, educación, salud, vestuario, comunicaciones, cuidados y recreación.

Rafael Paz Narváez, del Bloque de Resistencia y Rebeldía Popular, calificó la propuesta como perjudicial para los trabajadores debido a la extensión de la jornada diaria. Según el dirigente, reducir los días laborales podría ser favorable siempre que se mantengan las ocho horas de trabajo por día.

También anunció que las organizaciones convocarán a sectores sindicales y laborales, tanto formales como informales, para participar en una movilización el próximo 15 de septiembre. La marcha está prevista para salir desde las inmediaciones del Hospital Rosales y dirigirse hacia el centro de San Salvador.

El lunes ministro de Trabajo y Previsión Social (MTPS), Rolando Castro, señaló que la comisión que revisa un posible cambio de jornada laboral ha recibido al menos 10 propuestas.

Tras una reunión con la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP), Castro dijo el lunes que la discusión sobre un cambio en la jornada laboral se desarrolla bajo un proceso de transparencia y que, así como se sostienen reuniones con empresarios, también se consulta a la parte trabajadora.

Por consenso, el Consejo Superior del Trabajo (CST) —entidad tripartita con representación laboral, empleadora y gubernamental— aprobó el 20 de agosto de 2026 la creación de una comisión para revisar las propuestas de cambio de jornada laboral y mantener reuniones con diferentes sectores.

Diario El Mundo: https://diario.elmundo.sv/economia/mesa-laboral-rechaza-propuesta-de-jornadas-de-11-horas-y-convoca-a-marcha