Social and union organizations denounce covert privatization of public services and a wave of mass layoffs in El Salvador — Organizaciones sociales y sindicales denuncian la privatización encubierta de los servicios públicos y una ola de despidos masivos en El Salvador

Aug 26, 2026

Social and union organizations denounce covert privatization of public services and a wave of mass layoffs in El Salvador
The government's official narrative maintains that laws such as the Law Creating the National Hospital Network and the Special Law for the Collection, Recovery, and Final Disposal of Solid Waste (known as the ANDRES Law) do not amount to privatization. However, Teresa Hernández, of the MPJL, explained that an analysis of the provisions of both laws demonstrates the consolidation of a covert privatization model. — La narrativa oficial del Gobierno sostiene que normativas como la Ley de Creación de la Red Nacional de Hospitales y la Ley Especial de Recolección, Aprovechamiento y Disposición Final de Residuos Sólidos (conocida como Ley ANDRES) no equivalen a una privatización. No obstante, Teresa Hernández, de la MPJL, expuso que el análisis del articulado de ambas leyes demuestra la consolidación de un modelo de privatización encubierta.

Representatives of the Permanent Roundtable for Labor Justice (MPJL), the Bloc of Resistance and Popular Rebellion (BRP/BSS), and the University Movement for Critical Thought (MUPC) spoke out in a joint stance against the recent policies implemented by the executive branch. Through a technical and social breakdown, the leaders warned that the country is undergoing a process of institutional dismantling that affects the stability of the working class and undermines access to essential services such as healthcare, education, and urban sanitation.

A model of “state dehumanization”

The statement opened with sharp criticism of the concept of modernization promoted by the current government. Rafael Méndez, spokesperson for the Permanent Roundtable for Labor Justice, stated that transferring public goods and services to the private sector constitutes one of the most harmful measures a state can take against its citizens.

“The privatization of public services and goods deepens inequality and normalizes it. A state that hands over its public goods to the market doesn’t modernize: it dehumanizes. They put what should be guaranteed as a human right in the hands of those who profit. When what’s public becomes a business, the priority is no longer collective well-being,” Méndez emphasized.

He also stressed that the most vulnerable sectors of society — workers, the unemployed, farmworkers, single mothers, and retirees — are the ones who ultimately bear the consequences of rising costs and the loss of social protections.

The labor crisis and its socio-emotional impact

Job loss entails not only an interruption of income but a profound disruption in the lives of workers and their families. The organizations noted that job instability triggers emotional crises, severe episodes of stress, anxiety, depression, and loss of self-esteem, in addition to straining interpersonal relationships and causing social exclusion.

On the economic front, mass layoffs drag those affected into the premature depletion of their savings and a forced dependence on family or support networks to cover basic needs.

Layoffs by sector

During the presentation, the spokespeople presented data collected by unions and social movements illustrating the magnitude of staff reductions across various state agencies:

Municipal sector

The turning point for municipal governments came after the law that reduced the number of municipalities from 262 to 44 took effect. This transition led to layoffs classified as position eliminations:

  • San Salvador Este: More than 400 workers were reportedly dismissed, primarily affecting the areas of Soyapango and Ilopango.
  • La Paz Este: Public complaints record the termination of more than 120 employees across the districts of Zacatecoluca and San Rafael Obrajuelo. Among others.

Rafael Paz Narváez, of the University Movement for Critical Thought, detailed that in the La Unión Sur and Morazán Sur districts, layoffs have ranged from groups of 50 operational employees to the removal of entire teams of directors and deputy directors.

Health sector

Health sector unions put the number of layoffs at approximately 8,000 across the National Health Network and the Salvadoran Social Security Institute (ISSS). The most critical case reported is the Rosales National Hospital, where more than 1,800 health professionals were dismissed.

Education sector

Teachers’ union representatives reported the dismissal of 4,212 teachers as part of the closure or merger of 67 public schools. According to the report, the closures have been justified by low enrollment, renovations, or structural risks. Additionally, it was noted that budget restructuring plans are pressuring thousands of teachers to opt for resignation or early retirement at schools, educational complexes, and national institutes.

Covert privatization

The government’s official narrative maintains that laws such as the Law Creating the National Hospital Network and the Special Law for the Collection, Recovery, and Final Disposal of Solid Waste (known as the ANDRES Law) do not amount to privatization. However, Teresa Hernández, of the MPJL, explained that an analysis of the provisions of both laws demonstrates the consolidation of a covert privatization model.

Hernández detailed the four pillars of this model:

  • Privatization of operational management: Even if the state retains ownership of the service or medical care, waste collection, technical maintenance, the supply chain, security, transportation, and information technology pass into private hands. The state absorbs the fiscal cost while private companies take the profits.
  • Exemption from the Public Procurement Law: Both the ANDRES Law and the hospital law bypass the standard Public Procurement Law. This allows direct awards, express invitations, and sole-source bids of up to $1,000,000 USD, reducing competition and transparency in contracting.
  • Precarization and loss of rights: Transferred employees lose their civil service status and are forced into contracts under the Labor Code with subcontracting companies, affecting their seniority, salary, and union representation.
  • Diversion of funds and decapitalization: The retention of 50% of municipal sanitation fees for the ANDRES fund weakens local finances. The organizations also denounced the use of state-owned companies such as ETESAL to inject capital into waste collection companies, diverting resources from the energy sector toward activities outside its legal mandate.

Demands to the state

In light of the impact on public services and the rights guaranteed by the Constitution of the Republic, the organizations presented three central demands:

  • Repeal of special procurement regimes: They demand that all contracting by the National Hospital Network and the ANDRES Authority be subject to the Public Procurement Law with preventive oversight.
  • Job stability and reinstatement: Immediate absorption of health and urban sanitation personnel into permanent public positions, respecting their seniority and collective bargaining agreements.
  • Independent external audit: Opening of audits into mixed-ownership companies and contracts awarded to local and international private consortiums.

Call for citizen mobilization

At the close of the event, Wilfredo Berríos, representing the Salvadoran Union Front, urged the public to critically examine government promises about the quality of public services.

Berríos noted that while the official discourse holds that “what is public should be better than what is private,” in practice public funds — from international loans and taxpayer money — are channeled to private companies through no-bid contracts.

Finally, union and community leaders called on the public to actively join the march scheduled for September 15 to express their rejection of the privatization measures and public sector layoffs.

Diario CoLatino: https://www.diariocolatino.com/organizaciones-sociales-y-sindicales-denuncian-la-privatizacion-encubierta-de-los-servicios-publicos-y-una-ola-de-despidos-masivos-en-el-salvador/

Organizaciones sociales y sindicales denuncian la privatización encubierta de los servicios públicos y una ola de despidos masivos en El Salvador

Luis Rafael Moreira Flores

Representantes de la Mesa Permanente por la Justicia Laboral (MPJL), el Bloque de Resistencia y Rebeldía Popular (BRP/BSS) y el Movimiento Universitario de Pensamiento Crítico (MUPC) alzaron la voz en una postura conjunta contra las recientes políticas implementadas por el Ejecutivo. A través de un desglose técnico y social, los dirigentes advirtieron que el país atraviesa un proceso de desmantelamiento institucional que afecta la estabilidad de la clase trabajadora y precariza el acceso a servicios esenciales como la salud, la educación y el aseo urbano.

Un modelo de «deshumanización estatal»

El pronunciamiento inició con una severa crítica al concepto de modernización promovido por el gobierno actual. Rafael Méndez, vocero de la Mesa Permanente por la Justicia Laboral, señaló que trasladar los bienes y servicios públicos al sector privado constituye una de las medidas más dañinas que un Estado puede adoptar contra sus ciudadanos.

«La privatización de los servicios y bienes públicos profundiza la desigualdad y la normaliza. Un Estado que entrega sus bienes públicos al mercado no se moderniza: se deshumaniza. Ponen en manos de quienes se lucran lo que debe estar garantizado como un derecho humano. Cuando lo público se convierte en negocio, la prioridad deja de ser el bienestar colectivo», enfatizó Méndez.

Asimismo, subrayó que los sectores más vulnerables de la sociedad —trabajadores, desempleados, campesinos, madres solteras y jubilados— son quienes finalmente asumen las consecuencias del encarecimiento y la desprotección social.

La crisis laboral y su impacto socioemocional

La pérdida del empleo no solo implica una interrupción de los ingresos, sino una alteración profunda en la vida de los trabajadores y sus familias. Las organizaciones señalaron que la inestabilidad laboral desencadena crisis emocionales, cuadros severos de estrés, ansiedad, depresión y pérdida de autoestima, además de generar tensiones en las relaciones interpersonales y exclusión social.

En el ámbito económico, la cesantía masiva arrastra a los afectados al agotamiento prematuro de sus ahorros y a una dependencia forzosa de redes familiares o de apoyo para cubrir necesidades básicas.

Despidos por sectores

Durante la presentación, los voceros expusieron datos recopilados por sindicatos y movimientos sociales que ilustran la magnitud de la reducción de personal en distintas dependencias del Estado:

Sector Municipal

El punto de inflexión en las alcaldías se dio tras la entrada en vigor de la normativa que redujo el número de municipios de 262 a 44. Esta transición derivó en despidos bajo la figura de supresión de plazas:

  • San Salvador Este: Se reportó la destitución de más de 400 trabajadores, afectando principalmente las zonas de Soyapango e Ilopango.
  • La Paz Este: Denuncias públicas registran el cese de más de 120 empleados entre los distritos de Zacatecoluca y San Rafael Obrajuelo. Entre otras.

Rafael Paz Narváez, del Movimiento Universitario de Pensamiento Crítico, detalló que en distritos de La Unión Sur y Morazán Sur las cesantías han abarcado desde grupos de 50 empleados operativos hasta la remoción de directores y subdirectores completos.

Sector Salud

Sindicatos del ramo contabilizan aproximadamente 8,000 despidos en la Red Nacional de Salud y en el Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS). El caso más crítico reportado corresponde al Hospital Nacional Rosales, donde fueron desvinculados más de 1,800 profesionales de la salud.

Sector Educación

Representantes del gremio magisterial informaron sobre la cesantía de 4,212 docentes en el marco del cierre o fusión de 67 centros educativos públicos. Según el informe, los cierres se han justificado por baja matrícula, remodelaciones o riesgos estructurales. Adicionalmente, se señaló que los planes de reestructuración presupuestaria presionan a miles de maestros a optar por el retiro o la jubilación anticipada en escuelas, complejos educativos e institutos nacionales.

La privatización encubierta

La narrativa oficial del Gobierno sostiene que normativas como la Ley de Creación de la Red Nacional de Hospitales y la Ley Especial de Recolección, Aprovechamiento y Disposición Final de Residuos Sólidos (conocida como Ley ANDRES) no equivalen a una privatización. No obstante, Teresa Hernández, de la MPJL, expuso que el análisis del articulado de ambas leyes demuestra la consolidación de un modelo de privatización encubierta.

Hernández detalló los cuatro ejes de este modelo:

  • Privatización de la gestión operativa: Aunque el Estado mantenga la titularidad del servicio o la atención médica, la recolección de desechos, el mantenimiento técnico, la cadena de suministros, la seguridad, el transporte y las tecnologías de información pasan a manos privadas. El Estado asume el costo fiscal mientras las empresas privadas obtienen las ganancias.
  • Exención de la Ley de Compras Públicas: Tanto la Ley ANDRES como la ley hospitalaria omiten la Ley de Compras Públicas ordinaria. Esto permite adjudicaciones directas, invitaciones express y cotizaciones únicas hasta por $1,000,000 USD, reduciendo la competencia y la transparencia en las contrataciones.
  • Precarización y pérdida de derechos: Los empleados transferidos pierden el régimen de carrera administrativa y son forzados a contrataciones bajo el Código de Trabajo con empresas subcontratistas, afectando su antigüedad, salario y representatividad sindical.
  • Desvío de fondos y descapitalización: La retención del 50 % de las tasas de aseo municipal para el fondo de ANDRES debilita las finanzas locales. Asimismo, se denunció la utilización de empresas estatales como ETESAL para inyectar capital en sociedades de recolección de desechos, desviando recursos del sector energético hacia actividades ajenas a su función legal.

Exigencias al Estado

Ante las afectaciones a los servicios públicos y a los derechos garantizados en la Constitución de la República, las organizaciones presentaron tres demandas centrales:

  • Derogación de los regímenes especiales de compras: Exigen que toda contratación de la Red Nacional de Hospitales y de la Autoridad ANDRES se someta a la Ley de Compras Públicas con fiscalización preventiva.
  • Estabilidad y restitución laboral: Absorción inmediata del personal de salud y aseo urbano en plazas públicas fijas, respetando su antigüedad y contratos colectivos.
  • Auditoría externa e independiente: Apertura de auditorías a las sociedades mixtas y contrataciones otorgadas a consorcios privados locales e internacionales.

Llamado a la movilización ciudadana

Al cierre del encuentro, Wilfredo Berríos, en representación del Frente Sindical Salvadoreño, instó a la población a examinar críticamente las promesas gubernamentales sobre la calidad de los servicios públicos.

Berríos señaló que mientras el discurso oficial defiende que «lo público debe ser mejor que lo privado», en la práctica se canalizan fondos públicos —provenientes de préstamos internacionales e impuestos ciudadanos— hacia empresas privadas mediante contrataciones sin licitación.

Finalmente, las dirigencias sindicales y comunitarias convocaron a la ciudadanía a sumarse activamente a la marcha programada para el próximo 15 de septiembre, con el fin de manifestar su rechazo a las medidas privatizadoras y a los despidos en el sector público.

Diario CoLatino: https://www.diariocolatino.com/organizaciones-sociales-y-sindicales-denuncian-la-privatizacion-encubierta-de-los-servicios-publicos-y-una-ola-de-despidos-masivos-en-el-salvador/