The “Dr. Salvador Allende” Health Movement ALAMES El Salvador reported that in recent days it has received reports of health staff resigning from the National Rosales Hospital (HNR).
The organization, which groups health workers — including doctors — employed in the public sector, said the workers decided to resign because of “deplorable working conditions.”
They added that the staff shortage at the HNR is causing delays in patient care across all areas, including lab tests and the scheduling of appointments in different specialties.
“The constant resignations of health staff at the National Rosales Hospital affect service delivery, institutional functioning, and patient care. The deterioration has reached the point that even foreign doctors have decided to resign because of exhausting work shifts, lack of labor benefits, and a terrible work environment. The resignations also include nursing staff who report mistreatment, denial of sick leave, and no breaks to eat, use the restroom, or drink water,” the organization told LA PRENSA GRÁFICA on Thursday, July 2.
The reports of staff resignations come a month after President Nayib Bukele inaugurated the HNR on June 1 in a national broadcast, during which he toured the facilities with doctors.
According to ALAMES, the reports they have received indicate that between 5 and 15 workers have decided to resign, including foreign professionals.
“The National Hospital Network, which initially administers the National Rosales Hospital, is a failure in management and in the delivery of health services. It is a spearhead for the privatization of health care in El Salvador that represents instability and labor exploitation,” the movement emphasized.
The HNR is part of the National Hospital Network, an autonomous and decentralized structure that reports directly to Presidential House and not to the Ministry of Health (MINSAL).
On Thursday, July 2, LA PRENSA GRÁFICA sent a message to the head of the Presidential Press Secretariat to ask about the staff resignations at the HNR. No response had been received by the time this article was published.
NO SEVERANCE PAY
Former HNR workers said they have gone six months without any response regarding their severance pay after being fired on December 23 of last year. Sources who spoke with this newspaper said no institution has taken responsibility for their situation.
“We were fired on December 23. They only fired us verbally; they gave us no paperwork, no document. The only ‘document’ we received was a very informal little slip of paper where they (the people who fired us) wrote the amount of severance pay we were owed. They told us they would call us in January (2026), but January and February passed and we got no response. So we got organized and started looking into what happened to our severance money,” said Madaí Santos, a former HNR employee.
Because the HNR belongs to the National Hospital Network, it is unclear who chairs the board of directors — a position that, under the Law Creating the National Hospital Network, is to be appointed by the president of the Republic.
“We went to the Attorney General’s Office, we approached the Ministry of Health, and they told us we didn’t belong to them — that the hospital was part of the Network. We also went to the Ministry of Labor. What we did was start looking into who was part of the National Hospital Network. We went to the new Rosales building to look for the human resources staff, but we were turned away by soldiers,” Santos said.
Another problem, former HNR employees said, is that their personnel files have been lost and, in some cases, destroyed. A worker dismissed from the hospital last year who spoke anonymously with this newsroom said some employees confirmed that supervisors disposed of the documents.
“I saw one of the supervisors tearing up the files he had in his desk drawer, tearing them up and throwing them into a black bag. I went over and asked him why he was doing that, and he said, ‘What do you want them for anyway?’ They already knew that day many of us were going to have our positions eliminated,” the source told LA PRENSA GRÁFICA.
The files matter to these workers because they contain their entire work history: their scores on the evaluations they underwent every six months, any infractions they committed, among other details.
“They eliminated all our positions. For a position to be eliminated, a technical study had to have been done. Our dismissal should have gone through an administrative process explaining whether we were bad workers or whether there was mistreatment of patients. Our entire work history was in those files,” Santos emphasized.
“The president (Bukele) has said we were fired for being bad workers. So we want those files to show people and the president that we were not fired for being bad workers, but because of a simple whim on their part. Like I said, to this day we still don’t know why we lost our jobs,” Santos mentioned.
“REHIRING”
The dismissed HNR workers said some of their colleagues whose positions were eliminated in December 2025 have been contacted by MINSAL to return to the hospital, but under professional services contracts — that is, without labor benefits.
“They call our colleagues from the Ministry of Health and tell them to come in to be rehired, and when they show up they’re offered a $450 salary under a professional services contract with no benefits at all. Some are told they’ll lose their severance pay; others are told they won’t,” Santos said.
“Most of us worked at Rosales under the Salary Law, and some colleagues are being offered $450 — I mean, that’s a joke — with no Social Security, no pension fund, nothing. I don’t think anyone is going to accept it, because no one wants to go back to the hospital anymore. They already ruined our careers, they smeared our reputations,” said another source.
For ALAMES, rehiring under professional services contracts violates the workers’ labor rights. The organization also called the handling of human resources at the HNR “a failure” and noted that the goal is to privatize health care.
Organización reporta renuncias de personal de salud en el Hospital Rosales
Por Claudia Espinoza / Graciela Aguilar
El Movimiento por la Salud “Dr. Salvador Allende” ALAMES El Salvador denunció que en los últimos días han recibido reportes de personal de salud que ha renunciado del Hospital Nacional Rosales (HNR).
La organización, que agrupa personal de salud -incluidos médicos- que laboran en el sector público, aseguró que las razones por las que los trabajadores decidieron renunciar debido a las “deplorables condiciones laborales”.
Además, agregaron que la falta de personal en el HNR provoca atrasos en la atención a los pacientes en todas las áreas: como en los exámenes y en la otorgación de citas en las diferentes especialidades.
“Las renuncias constantes de personal de salud en el Hospital Nacional Rosales afectan la prestación de servicios, la institucionalidad y la atención de los pacientes. El deterioro llega a tal punto que hasta médicos extranjeros han decidido renunciar por las extenuantes jornadas de trabajo, falta de prestaciones laborales y pésimo ambiente laboral. Las renuncias también incluyen hasta el personal de enfermería que denuncia maltratos, falta de permisos por enfermedad, ausencias de pausas para alimentarse, ir al baño o tomar agua”, dijo este jueves 2 de julio la organización a LA PRENSA GRÁFICA.
Las denuncias de renuncias del personal llegan un mes después que el HNR fue inaugurado por el presidente Nayib Bukele el 1 de junio, en cadena nacional, en la que dio un recorrido, junto a médicos, en las instalaciones.
Según ALAMES los reportes que han recibido dan cuenta de entre 5 y 15 trabajadores que decidieron renunciar, entre ellos profesionales extranjeros.
“La Red Nacional de Hospitales que administra inicialmente al Hospital Nacional Rosales es un fracaso en la gestión y en la presentación de servicios de salud, siendo una punta de lanza a la privatización de la salud en El Salvador que representa inestabilidad y explotación laboral”, enfatizó el movimiento.
El HNR es parte de la Red Nacional de Hospitales, una estructura autónoma y descentralizada que depende directamente de Casa Presidencial y no del Ministerio de Salud (MINSAL).
Este jueves 2 de julio LA PRENSA GRÁFICA envió un mensaje al encargado de la Secretaría de Prensa de la Presidencia para consultarle sobre las renuncias del personal del HNR. Al cierre de esta nota no hubo respuesta.
SIN INDEMNIZACIÓN
Extrabajadores del HNR dijeron que ya son seis meses en los que no reciben respuesta sobre la indemnización luego de ser despedidos el 23 de diciembre del año pasado. Fuentes que conversaron este periódico manifestaron que no hay una institución que responda sobre su situación.
“Nosotros fuimos despedidos el 23 de diciembre. Solo se nos despidieron de boca, no se nos dio ningún papel, ningún documento, el único ‘documento’ que recibimos fue un papelito así muy informal en donde ellos (quienes los despidieron) ponían el monto de la indemnización que nos tocaba. Nos dijeron que nos iban a llamar en enero (2026), pero pasó enero, febrero y nosotros no tuvimos una respuesta. Entonces, ya nos organizamos y empezamos a buscar qué pasó con el dinero de nuestra indemnización”, relató Madaí Santos, extrabajadora del HNR.
Debido a que el HNR es parte de la Red Nacional de Hospitales, una estructura de la cual se desconoce quién es el presidente de la junta directiva que, según la Ley de Creación de la Red Nacional de Hospitales, será nombrado por el presidente de la República.
“Fuimos a la Fiscalía (General de la República), nos abocamos al ministerio de Salud y allí nos dijeron que no pertenecíamos a ellos, es decir, que el hospital era parte de la Red, también fuimos al ministerio de Trabajo. Lo que hicimos es que empezamos a buscar quiénes eran parte de la Red Nacional de Hospitales, fuimos a buscar al personal de recursos humanos al nuevo edificio del Rosales, pero fuimos reprimidos por soldados”, señaló Santos.
A ese problema se suma otro, dijeron exempleados del HNR: sus expedientes fueron extraviados y en algunos casos, dijeron, destruidos. Una persona que fue despedida del hospital el año pasado y que conversó con esta redacción de forma anónima, mencionó que algunos trabajadores corroboraron que jefaturas se deshicieron de los documentos.
“Vi que uno de los jefes estaba rompiendo los expedientes que tenía en la gaveta del escritorio, los estaba rompiendo y los estaba echando en una bolsa negra. Vine yo y le dije que por qué estaba haciendo eso y me dijo que para qué queríamos eso. Ellos ya sabían que ese día a muchos de nosotros se nos iba a suprimir la plaza”, dijo la fuente LA PRENSA GRÁFICA.
La importancia de los expedientes para estas personas es que en ellos está todo su récord laboral: las calificaciones de las evaluaciones a las que se sometían cada seis meses, si cometían una falta, entre otros detalles.
“A todos nos suprimieron la plaza, entonces para que hubiese una supresión de plaza se tuvo que haber hecho un estudio técnico, nuestro despido tuvo que haber llevado un proceso administrativo en el cual se explicara si éramos malos trabajadores, si hubo maltrato a pacientes. En esos expedientes estaba todo nuestro historial”, subrayó Santos.
“El presidente (Bukele) ha dicho que fuimos despedidos por ser malos recursos, entonces nosotros queremos esos expedientes para demostrarle a la gente y al presidente que no hemos sido despedidos por malos recursos, sino por un simple capricho de ellos. Como le digo, hasta la fecha nosotros desconocemos el por qué se nos quitó el trabajo”, mencionó Santos.
“RECONTRATACIÓN”
Los trabajadores despedidos del HNR mencionaron que algunos de sus compañeros a quienes se les suprimió la plaza en diciembre de 2025 han sido contactados por el MINSAL para que vuelvan a reincorporarse hospital, pero bajo la modalidad de servicios profesionales, es decir, sin prestaciones laborales.
“Les llaman a los compañeros del ministerio de Salud y les dicen que se acerquen para ser recontratados y cuando los compañeros se acercan les han ofrecido un sueldo de $450 por servicios profesionales sin derecho a nada y les dicen, a algunos, que pierden la indemnización y a otros que no la pierden”, dijo Santos.
“La mayoría trabajábamos en el Rosales por Ley de Salarios y a algunos compañeros les están ofreciendo $450, o sea, eso es un una burla, sin derecho Seguro (Social), AFP, ni nada. Yo creo que nadie va a aceptar, pues nadie quiere regresar ya al hospital, ya nos arruinaron la carrera, nos desprestigiaron”, dijo otra fuente.
Para ALAMES recontratar bajo servicios profesionales viola los derechos labores de los profesionales, además consideró que “hay un fracaso” de parte de la administración en la gestión del talento humano en el HNR, además señaló que se persigue privatizar la salud.