Bases Magisteriales reported on Saturday that more than 500 teachers who opted for voluntary retirement last year have received only a portion of the compensation they are legally owed, noting that the benefit is being delivered in installments, even though it was originally conceived as a single disbursement.
The teachers opted for voluntary retirement under Article 36-D of the Teaching Career Law, which establishes that those who meet the required age and have at least 25 years of service are entitled to compensation equivalent to 15 months’ salary upon leaving their posts.
During a press conference held in San Salvador today, Bases Magisteriales representatives explained that the first deposits began on May 27; however, they stated that they have received only the equivalent of two and a half months of the 15 months’ salary established by law.
According to the retired teachers, the Ministry of Education (MINED) informed them that the benefit will be issued in six payments distributed across May, July, August, September, October, and November of this year.
David Rodríguez, secretary general of Bases Magisteriales, stated that many of those affected dedicated between 30 and 45 years to the education system, and now face financial hardship because the installment payments of the compensation come on top of the low pensions they receive.
“There are colleagues surviving on pensions of less than $400 a month who are still paying mortgages, medical expenses, and supporting their families. That is why they consider it unfair for the compensation to be delivered in parts.”
David Rodríguez
In this context, the union also recalled that in 2023, several teachers who retired under the same decree received more favorable terms: the benefit was delivered in two disbursements totaling approximately $25,000, even though pensions were around $325 a month.
This year, however, the amounts have been considerably lower, they said, as many retirees will not even reach $15,000 for their retirement, while monthly pensions have remained unchanged, a situation that has generated discontent among those affected.
In response, the teachers drafted a letter to President Nayib Bukele requesting that the remaining 12 and a half months of compensation be paid in a single deposit no later than July 2026.
José Luis Rivera Hernández, who worked as a teacher for 39 years, said his monthly pension is $322.50 and that he has even had to take out loans to cover family expenses and university costs for one of his daughters.
“Yesterday I went for a checkup at the Teacher Welfare Institute, and it only covered one medication; I have to buy the other one they prescribed myself. With this amount they haven’t deposited, we can barely cover our needs. If they keep handing us the compensation in dribs and drabs, I think what they’re going to do is condemn us to spend the little they’ve been depositing over this time,” Rivera lamented.
Meanwhile, Claudia Violeta Revelo de Borja explained that many teachers were hoping to use the compensation to pay off debts, invest in small businesses, or cover age-related medical treatments.
“I submitted my voluntary resignation last year, expecting to receive my 15 months’ salary. Right now they have given all of us two and a half months’ salary — in other words, the government owes us 12 and a half months to complete the 15. We are asking the president to use his good offices and authorize the Ministry of Finance to disburse the remainder in one more payment, or possibly two,” she said.
The teachers recalled that during the first year of the current presidential administration, this benefit was paid out in a shorter timeframe, and they hope authorities will reconsider the payment method to ensure a more dignified transition into retirement.
“Sobreviven con menos de $400 al mes”: docentes piden agilizar pagos por retiro voluntario
Por Alfredo Rodríguez
Bases Magisteriales denunció este sábado que más de 500 docentes que se acogieron el año pasado al retiro voluntario han recibido únicamente una parte de la compensación económica que les corresponde por ley y señaló que el beneficio está siendo entregado en pagos fraccionados, pese a que originalmente fue concebido como un desembolso único.
Los docentes se acogieron al retiro voluntario bajo el artículo 36-D de la Ley de la Carrera Docente, el cual establece que quienes cumplan con la edad requerida y al menos 25 años de servicio tienen derecho a recibir una compensación equivalente a 15 salarios al momento de dejar sus funciones.
Durante una conferencia de prensa realizada en San Salvador, representantes de Bases Magisteriales explicaron hoy que los primeros depósitos comenzaron a efectuarse el pasado 27 de mayo; sin embargo, aseguraron que únicamente recibieron el equivalente a dos meses y medio de los 15 salarios establecidos por la ley.
Según los maestros jubilados, el Ministerio de Educación (MINED) les informó que el beneficio se entregará en seis pagos distribuidos entre mayo, julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre de este año.
David Rodríguez, secretario general de Bases Magisteriales, afirmó que muchos de los afectados dedicaron entre 30 y 45 años al sistema educativo, y ahora enfrentan dificultades económicas porque el pago fraccionado de la compensación se une además con las bajas pensiones que reciben.
Hay compañeros que sobreviven con pensiones inferiores a los $400 mensuales, que continúan pagando préstamos hipotecarios, gastos médicos y apoyando a sus familias. Por eso consideran injusto que la compensación sea entregada por partes”
David Rodríguez
En ese contexto, la gremial también recordó que en 2023 varios docentes que se acogieron al mismo decreto recibieron condiciones más favorables: el beneficio fue entregado en dos desembolsos y alcanzó un aproximado de $25,000, aunque las pensiones rondaron los $325 mensuales.
Sin embargo, este año los montos han sido considerablemente menores, aseguraron, ya que muchos jubilados no llegarán ni a $15,000 por su retiro, manteniéndose además sin variación las pensiones mensuales, lo que ha generado malestar entre los afectados.
Ante esta situación, los docentes elaboraron una carta dirigida al presidente Nayib Bukele en la que solicitan que los 12 meses y medio restantes de la compensación sean cancelados en un solo depósito a más tardar en julio de 2026.
José Luis Rivera Hernández, quien laboró durante 39 años como docente, relató que su pensión mensual es de $322.50 y que incluso ha tenido que recurrir a préstamos para cubrir gastos familiares y universitarios de una de sus hijas.
“Ayer fui a pasar consulta a (Instituto de) Bienestar Magisterial, solo me cubrió una medicina, la otra que me dejaron la tengo que comprar. Con este monto que no han depositado difícilmente podemos cubrir las necesidades que nosotros tenemos. Si nos someten a estarnos entregando por ‘puchitos’ la compensación, creo que lo que lo van a hacer es condenarnos a estar gastando lo que poco que nos han estado depositando en el transcurso de este tiempo”, lamentó Rivera.
Por su parte, Claudia Violeta Revelo de Borja explicó que muchos maestros esperaban utilizar la compensación para saldar deudas, invertir en pequeños emprendimientos o afrontar tratamientos médicos propios de la edad.
“Yo presenté mi renuncia voluntaria el año pasado, esperando que se me dieran mis 15 salarios. Ahorita a todos nos han dado dos salarios y medio, o sea, el Gobierno nos debe 12 salarios y medio para complementar los 15. Nosotros le pedimos al señor presidente que interponga sus buenos oficios y autorice al Ministerio de Hacienda a que nos haga el desembolso de lo que resta en una cuota más, y si es posible tal vez en dos”, dijo.
Los docentes recordaron que durante el primer año de la actual administración presidencial este beneficio fue cancelado en un plazo menor y esperan que las autoridades reconsideren la forma de pago para garantizar una transición más digna hacia la jubilación.