At least 20 teachers were dismissed in May, according to records from Bases Magisteriales, which documented five cases last week alone.
Two of those dismissals, the union said, were the principal of the Centro Escolar Cantón San José Shangallo in Ilopango and the principal of the Centro Escolar Barrio El Progreso in Soyapango, Marta Yanira Rosa de Marcos. Both schools are in San Salvador Este.
“We have gathered data from Cabañas, where three teachers — dismissed in April — mentioned that 12 teachers were let go in that municipality. Today [yesterday] we received two teachers who were dismissed on Friday [May 29] from La Paz, and there is another from Ahuachapán. Three [cases] would be from San Salvador: the principal from Soyapango [Barrio El Progreso], the one from Shangallo, and another we saw yesterday [Sunday] at the union. In May alone, we have an estimated 18 to 20 cases known to our organization,” the union stated.
For Bases Magisteriales, the reported dismissals, carried out through position elimination, are “arbitrary acts,” and only the Legislative Assembly is authorized to carry them out, as mandated by the Teaching Career Law. The union called on communities to “defend the teachers who are being dismissed” from their posts.
The teacher unions keep different counts of dismissals because, they explained, they only register complaints received by their respective organizations. On previous occasions, they noted that some teachers are removed from their positions but do not file complaints.
The Sindicato de Maestras y Maestros de la Educación Pública de El Salvador (SIMEDUCO) said eight teachers had their positions eliminated in May. So far this year, they have recorded 35 dismissals nationwide.
“The systematic erosion of the principle of job stability, established in the Constitution of the Republic and the special Teaching Career Law, is of utmost concern to SIMEDUCO,” the union stated.
For its part, the Frente Magisterial Salvadoreño (FMS) reported that, according to its data, there were 18 dismissals in 2024, including that of Idalia Zúniga, the union’s secretary general; in 2025 they recorded 14; and 22 so far this year, six of them in May.
“The situation in the teaching profession is quite lamentable because job stability has already been lost, and the principals who have been placed in leadership positions are obedient people. I am not generalizing, but those who were handpicked are teachers without proper training who were not selected by the qualifying board under the Teaching Career Law. These principals are harassing teachers, writing them up,” the union detailed.
The FMS said it receives reports that “a lot of workplace abuse is taking place” against teachers. They detailed that some teachers suffer from chronic illnesses, and upon receiving a medical excuse, “they are sanctioned or reported” if they do not arrive on time after their appointment. Other complaints involve the distribution of school supply kits, where teachers were required to work through the night and into the early morning hours.
For the Sindicato de Docentes por una Educación para Todos (SINDOPETS), these dismissals mean “due process is being violated” for teachers, as they stated no document is provided notifying them of the reason for their removal. “We oppose [the dismissals], and what we do for colleagues who require our support is take their cases to the appropriate authorities.”
“Se perdió la estabilidad laboral”: Gremiales denuncian más despidos de maestros
Por Claudia Espinoza
Al menos 20 docentes fueron despedidos en mayo, según registros de Bases Magisteriales, que solo la semana pasada contabilizó cinco casos.
Dos de estos despidos, dijeron, fue el del director del Centro Escolar Cantón San José Shangallo, en Ilopango; y el de la directora del Centro Escolar Barrio El Progreso de Soyapango, Marta Yanira Rosa de Marcos. Ambas escuelas pertenecen a San Salvador Este.
“Hemos recogido los datos de Cabañas donde tres profesoras -despedidas en abril- mencionaron que son 12 (maestros) los despedidos (en ese municipio). Este día (ayer) hemos recibido a dos docentes que fueron despedidos el viernes (29 de mayo) de La Paz y hay otro de Ahuachapán. Tres (casos) serían de San Salvador, el de Soyapango de la directora (Barrio El Progreso), el de Shangallo y otro que vimos ayer (domingo) en la gremial. Solo en mayo tenemos un estimado de entre 18 a 20 casos conocidos por nuestra organización”, aseveró el sindicato.
Para Bases Magisteriales los reportes de despidos, cuya figura utilizada es supresión de plaza, son “actos arbitrarios”, y solo la Asamblea Legislativa está autorizada para realizarlos, tal y como lo norma la Ley de la Carrera Docente. La gremial hizo un llamado a las comunidades para que “defiendan a los docentes que están siendo despedidos” de sus cargos.
Las gremiales de maestros manejan cifras diferentes en cuanto a los despidos, esto de acuerdo a que, mencionaron, cuentan solo las denuncias que reciben en sus respectivas organizaciones. En ocasiones anteriores explicaron que algunos maestros son separados de sus cargos, pero estos no denuncian.
El Sindicato de Maestras y Maestros de la Educación Pública de El Salvador (SIMEDUCO) dijo que en mayo fueron ocho profesores a quienes se les suprimió su plaza. En lo que va del año contabilizan 35 destituciones a nivel nacional.
“Es de suma preocupación para SIMEDUCO el deterioro sistemático del principio de estabilidad laboral, establecido en la Constitución de la República y en la ley especial de La Ley de la Carrera Docente”, aseveró el sindicato.
Por su parte, el Frente Magisterial Salvadoreño (FMS) detalló que de acuerdo a sus datos, en 2024 hubo 18 despidos, entre ellos, el de Idalia Zúniga -secretaria general de la gremial-; en 2025 registraron 14; y en lo que va de este año suman 22, seis de ellos, en mayo.
“Es bastante lamentable la situación del magisterio porque ya se perdió la estabilidad laboral y los directores que han colocado en los cargos de dirección, son personas obedientes, no estoy generalizando, pero aquellos que han sido colocados de dedo, son docentes que no tienen formación y no fueron seleccionados por el tribunal calificador de la Ley Carrera Docente. Estos directores están acosando a los maestros, les están levantando actas”, detalló el sindicato.
El FMS aseguró que reciben denuncias de que “se está dando mucho abuso laboral” en contra de los profesores. Detallaron que hay quienes padecen enfermedades crónicas y al recibir la incapacidad médica “los sancionan o los reportan” si no llegan a tiempo después de la cita. Otras denuncias van sobre la entrega de paquetes escolares donde se les exigió trabajar durante la noche y la madrugada.
Para el Sindicato de Docentes por una Educación para Todos (SINDOPETS) con estos despidos se está “violentando el debido proceso” a los docentes, pues afirmaron no se les entrega ningún documento notificándoles la razón del por qué se les separa de su cargo. “Estamos en contra (de las destituciones) y lo que hacemos con los compañeros que requieren nuestro apoyo es acudir a las instancias pertinentes”.