A total of 19,610 layoffs resulting from position eliminations, wrongful terminations, and voluntary retirement were recorded across various public institutions by the close of 2025, according to a consolidated report provided to El Diario de Hoy by the Movimiento de Trabajadores Despedidos (Dismissed Workers Movement, or MTD) through its representative, Héctor Rodríguez, who described the scenario as a bleak outlook.
According to the MTD, the 2025 budget eliminated 11,200 positions. This figure is compounded by approximately 6,610 layoffs that occurred throughout the year. Furthermore, Rodríguez indicated that their year-end assessment includes the 1,800 dismissed workers from Hospital Rosales, many of whom were served notice this Tuesday.
Rodríguez described the situation as follows: While we were holding a meeting at the Colegio Médico (Medical College), we were informed of the coerced terminations the Ministry of Health was executing using agents of the División de Protección a Personalidades Importantes (Division for the Protection of Important Persons, or PPI) against personnel at the Rosales, Central, Paravida, and Saldaña hospitals.
He cited the example of the Ministry of Education, where more than 4,000 teachers were forced into retirement in August 2024. Consequently, the ministry did not rehire that number of teachers for 2025.
Our call to workers is to file complaints, invoking Article 2 of our Constitution, which states that the right to work is most sacred. Beyond severance, it is about the constitutional right to work, Rodríguez stated.
The institutions with the highest caseloads in 2025 include the Ministry of Education, with more than 4,000 teachers under the voluntary retirement scheme; the Ministry of Health (MINSAL), with 3,500 cessations involving firings, resignations, and position eliminations; the police, with 4,049 eliminated positions; and FOSALUD, with 1,100 non-renewed contracts, according to the MTD.
Meanwhile, the Unión Nacional para la Defensa de la Clase Trabajadora (National Union for the Defense of the Working Class, or UNT) details that while 8,404 layoffs were reported in 2024, the figure is higher at the close of 2025.
According to the UNT, this year also saw cuts in the Supreme Court of Justice, the Instituto Salvadoreño del Seguro Social (Salvadoran Social Security Institute), the Administración Nacional de Acueductos y Alcantarillados (National Administration of Aqueducts and Sewers, or ANDA), the Legislative Assembly, and various municipal governments, following municipal reform and administrative reorganization. In 2024, institutions with the highest number of layoffs included the Supreme Court of Justice with 2,220 cases, the Ministry of Finance with 1,103, the Legislative Assembly with 950, and the Ministry of Culture with 600. In several of these instances, the separations were recorded as voluntary retirements or restructuring processes.
One individual dismissed in 2024 is Guillermo García, who, after 23 years of service at the Office of the Human Rights Ombudsman, was notified of the elimination of his position.
García served as coordinator of the Immediate Action Department, where he was in charge of direct user assistance and the expedited resolution of complaints. He was subsequently transferred to the HIV Department, where he coordinated and supervised the human rights situation of people with HIV nationwide, both in hospitals and penitentiary centers.
For the former employee, a member of the Movimiento de Trabajadores y Trabajadoras Despedidos de la PDDH (Movement of Dismissed Workers of the Office of the Human Rights Ombudsman), his dismissal was carried out without due process. Consequently, he and others affected filed the respective lawsuits and exhausted administrative and judicial remedies. The cases are currently pending before the Administrative Litigation Chamber.
On December 12, 2025, an appeal was presented, and on the 15th, the Administrative Litigation Chamber granted a hearing to review the arguments for which the Chamber had declared our case inadmissible, he detailed. To date, more than a year after the dismissal, the former workers continue waiting for a resolution.
Bleak Outlook
García points out that this situation has had a direct impact on the lives of those dismissed—around 80 people in this agency during 2024. The effects, he adds, fall especially on single women and female heads of households, who have been affected in areas such as education, health, housing, and family nutrition after being left without a stable source of income.
Rodríguez, the representative of the MTD, warns of a bleak outlook with the continuation of layoffs in 2026. The call is to strengthen the organization of the labor movement, he states. Our Movement is providing the corresponding counsel, he indicates.
The UNT, meanwhile, notes that although there are no official data by gender, union estimates calculate that 62 percent of those affected are women in institutions linked to the health, education, and social care sectors. The UNT data covers the period up to December 19, the day on which Office of the Human Rights Ombudsman workers reported the dismissal of more than 70 employees.
This outlet obtained access to documents dated December 18, bearing the signature and seal of the Office of the Human Rights Ombudsman Human Resources area, notifying employees of the elimination of their positions effective January 1, 2026. The document attributed the measure to budgetary modifications (reductions) for the 2026 fiscal period. This is similar to what we experienced last year, precisely on this date, December 19, 2024… around 90 colleagues were fired, explains García, whose judicial process remains ongoing.
The interviewee maintains that these new layoffs reflect a sustained violation of labor rights and due process, and that as a working class they will continue fighting for the corresponding authorities to issue a resolution restoring their rights.
Ministry of Finance Estimated Cut of 11,000 Positions for 2025
The financial agreement with the International Monetary Fund (IMF) commits the government to an adjustment to lower the public sector wage bill, reducing public spending by 1.4 percent of GDP in 2025, 2.2 percent in 2026, and 2.8 percent in 2027.
In October 2024, the Ministry of Finance confirmed the elimination of 11,176 positions in public institutions for the 2025 fiscal period, as outlined in the national budget. With this measure, the government projected savings of $176,810,295, according to data published in the document Full-time positions by payment system on the Portal de Transparencia Fiscal (Fiscal Transparency Portal).
For 2025, the State estimated wage expenditures of $2,417,797,770, representing $176,810,295 less than in 2024, which stood at $2,594,608,065. Various voices have pointed out that personnel cuts are made preferentially in institutions with a social vocation, such as Health and Education, as reflected in the UNT figures updated to December 19.
In parallel, the UNT consolidated report records the impact on 61 public sector unions between 2019 and 2025, with 485 union leaders dismissed, suspended, retired, or having had their positions eliminated.
The Movimiento de Trabajadores Despedidos laments that the layoffs translate into a precarization of conditions for labor: We have filed lawsuits; we do not have immediate resolutions, but we are setting a precedent.
For the preparation of this report, an official comment was requested from the Ministry of Labor (MITRAB) through its Communications department. There was no response by press time. Nor was there an official pronouncement from other state institutions.
Más de 19,000 despidos y cese de trabajadores públicos durante 2025
Un total de 19,610 despidos por supresión de plazas, despidos injustificados y por «retiro voluntario» se registraron en distintas instituciones públicas al cierre del año 2025, según un consolidado brindado a El Diario de Hoy por el Movimiento de Trabajadores Despedidos (MTD) en voz de su representante, Héctor Rodríguez, quien lo calificó como un «panorama sombrío».
Según el MTD, en el presupuesto 2025 se suprimieron 11,200 plazas. A esto se suman los despidos ocurridos en el transcurso del año, que son alrededor de 6,610. Asimismo, Rodríguez indicó que han incorporado a su balance de cierre de año los 1,800 trabajadores del Hospital Rosales despedidos, muchos de los cuales fueron notificados este martes.
Rodríguez describió así la situación: «Mientras estábamos desarrollando una reunión (en el Colegio Médico), nos informaron de los despidos por coacción que estaba haciendo el Ministerio de Salud a través de agentes de PPI contra el personal del Hospital Rosales, el Central, el Paravida y el Saldaña».
Ejemplifica que, en el caso del Ministerio de Educación, hubo más de 4,000 maestros que fueron obligados al retiro en agosto de 2024. Es decir que para el 2025 el MINED ya no contrató esa cantidad de maestros.
«Nuestro llamado es a los trabajadores y a las trabajadoras a que interpongan las denuncias haciendo prevalecer el Art. 2 de nuestra Constitución, la cual dice que lo más sagrado es el derecho al trabajo. Más allá de la indemnización, es el derecho constitucional al trabajo», manifestó Rodríguez.
Entre las instituciones con mayor número de casos en 2025 figuran el Ministerio de Educación, con más de 4,000 maestros bajo la modalidad de retiro voluntario; el Ministerio de Salud (MINSAL), con 3,500 ceses entre despidos, renuncias y supresión de plazas; la Policía Nacional Civil (PNC), con 4,049 plazas suprimidas, y FOSALUD, con 1,100 contratos no renovados, según el MTD.
Por otra parte, la Unión Nacional para la Defensa de la Clase Trabajadora (UNT) detalla que durante 2024 se reportaron 8,404 despidos, mientras que al cierre de 2025 la cifra es superior.
Según la UNT, este año también se registraron recortes en la Corte Suprema de Justicia, el Instituto Salvadoreño del Seguro Social, ANDA, la Asamblea Legislativa y diversas alcaldías, tras la reforma municipal y la reorganización administrativa. En 2024, las instituciones con mayor número de despidos incluyen a la Corte Suprema de Justicia, con 2,220 casos, Ministerio de Hacienda con 1,103, Asamblea Legislativa, con 950, y Ministerio de Cultura con 600. En varios de estos casos, las separaciones fueron registradas como retiros voluntarios o procesos de reestructuración.
Uno de los despedidos en 2024 es Guillermo García, quien después de 23 años de servicio en la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos (PDDH) fue notificado sobre la supresión de su plaza.
García se desempeñó como coordinador del Departamento de Acciones Inmediatas, donde tenía a su cargo la atención directa de usuarios y la resolución expedita de denuncias. Posteriormente, fue trasladado al Departamento de VIH, donde ejerció funciones de coordinación y supervisión de la situación de derechos humanos de personas con VIH a nivel nacional, tanto en hospitales como en centros penitenciarios.
Para el extrabajador, miembro del Movimiento de Trabajadores y Trabajadoras Despedidos de la PDDH, su despido se ejecutó sin el debido proceso, por lo que junto a otros afectados interpusieron las demandas respectivas y agotaron las instancias administrativas y judiciales. Los casos se encuentran en trámite ante la Cámara de lo Contencioso Administrativo.
«El 12 de diciembre (2025) se presentó una apelación y el día 15 la Sala de lo Contencioso Administrativo concedió audiencia para conocer los argumentos por los cuales la Cámara había declarado improponible nuestro caso», detalló. A la fecha, más de un año después del despido, los extrabajadores continúan a la espera de una resolución.
«Panorama sombrío»
García señala que esta situación ha tenido un impacto directo en la vida de las personas despedidas, alrededor de 80 durante 2024 en esta dependencia. Las afectaciones, agrega, son especialmente en mujeres solteras y madres cabezas de hogar, quienes se han visto afectadas en ámbitos como la educación, la salud, la vivienda y la alimentación de sus familias, al quedar sin una fuente de ingresos estable.
Rodríguez, representante del Movimiento de Trabajadores, advierte un panorama «sombrío» con la continuidad de despidos en 2026. «El llamado es a fortalecer la organización del movimiento laboral», indica. «Nuestro Movimiento está brindando las asesorías correspondientes», indica.
Por su parte, la UNT señala que aunque no existen datos oficiales por género; con base en estimaciones sindicales, se calcula que el 62 % de los afectadas son mujeres, en instituciones vinculadas a los sectores de salud, educación y atención social. Los datos de la UNT abarcan hasta el 19 de diciembre, día en el que trabajadores de la PDDH informaron el despido de más de 70 empleados.
Este medio tuvo acceso a documentos, con fecha 18 de diciembre, con firma y sello del área de Recursos Humanos de la PDDH, en los que se notifica sobre la supresión de su plaza a partir del 1 de enero de 2026. En el escrito atribuyó la medida a modificaciones presupuestarias (reducción) para el periodo fiscal 2026. «Esto es similar a lo que vivimos el año pasado, justamente en esta fecha, 19 de diciembre de 2024 (…) alrededor de 90 compañeros fuimos despedidos», explica García cuyo proceso judicial sigue en curso.
El entrevistado sostiene que estos nuevos despidos reflejan una vulneración sostenida de derechos laborales y del debido proceso, y que como clase trabajadora seguirán luchando porque las instancias correspondientes emitan una resolución que restituya sus derechos.
Hacienda estimó recorte de 11,000 plazas para 2025
El acuerdo financiero con el Fondo Monetario Internacional (FMI) compromete al Gobierno a un ajuste para reducir la masa salarial del aparato público, reduciendo el gasto público en 1.4 % del PIB en 2025, 2.2 % en 2026 y 2.8 % en 2027.
En octubre de 2024, Hacienda confirmó el recorte de 11,176 plazas en instituciones públicas para el periodo fiscal 2025, contempladas en el presupuesto de la nación. Con esta medida el gobierno proyectó un ahorro de $176,810,295, según los datos publicados en el documento de «Plazas a tiempo completo por sistema de pago» publicado en el Portal de Transparencia Fiscal.
Para 2025, el Estado estimó un gasto en salarios de $2,417,797,770, lo que representó $176,810,295 menos que en 2024, cuando se tuvo $2,594,608,065. Diferentes voces han señalado que «los recortes de personal se hacen de forma preferencial en instituciones con vocación social, como Salud y Educación», tal como lo reflejan las cifras actualizadas hasta el 19 de diciembre de la UNT.
De forma paralela, el consolidado de la UNT registra la afectación a 61 sindicatos del sector público entre 2019 y 2025, con 485 directivos sindicales despedidos, suspendidos, retirados o cuyas plazas fueron suprimidas.
El Movimiento de Trabajadores lamenta que los despidos se traduce en una «precarización de las condiciones» laborales: «Tenemos interpuestas demandas, no tenemos resoluciones inmediatas pero sí estamos sentando un precedente».
Para el desarrollo de esta publicación se solicitó postura oficial al Ministerio de Trabajo (MITRAB) a través del área de Comunicaciones. Al cierre de esta nota no hubo respuesta. Tampoco hubo pronunciamiento oficial de otras instituciones estatales.