The Salvadoran Social Security Institute (ISSS) will reduce spending during the 2025-2026 period “through the responsible and efficient use of available resources,” according to a document sent from the Board of Directors to the ISSS general director, Mónica Ayala, dated December 10, 2024.
According to the document, which Radio YSUCA accessed, the Institute’s Board of Directors established that to optimize institutional resources, “a rational and efficient use of said resources will be promoted nationwide.”
The document states that the plan will be mandatory for all ISSS personnel involved in the operation, management, and administration of human resources, consumer goods, services, furniture, and equipment during the 2025-2026 fiscal years.
Among the resources to be cut are: employee benefits, footwear provision will be reduced from 4 to 2 pairs of shoes, the delivery of smocks will be suspended, the uniform allowance will be reduced by 50%, and the provision of food to staff will be replaced by a cash subsidy. This means they aim to cut the budget allocated to these benefits by half.
Additionally, the number of hires under the “strengthening of the different ISSS departments” project will be reduced during 2025, which will include cleaning staff, the redistribution of personnel from the Administrative Towers, redistribution of staff in service networks, and suspension of internal user support human resources.
According to the report, they seek to save $3,200,947.25 annually by reducing benefits, and $9.1 million by reducing personnel.
ISSS reducirá gastos con recortes en personal de atención al usuario y prestaciones
El Instituto Salvadoreño del Seguro Social tendrá una reducción del gasto durante el período 2025-2026 “mediante el uso responsable y eficiente de los recursos disponibles”, según un documento enviado de parte del Consejo Directivo a la directora general del ISSS, Mónica Ayala, con fecha 10 de diciembre de 2024.
Según el documento, al que Radio YSUCA tuvo acceso, el Consejo Directivo del Instituto estableció que para optimizar los recursos institucionales se “promoverá un uso racional y eficiente de dichos recursos a nivel nacional”.
El documento señala que el plan será de obligatorio cumplimiento para todo el personal del ISSS involucrado en la operatividad, gestión y administración del recurso humano, bienes de consumo, servicios, mobiliarios y equipos durante los ejercicios fiscales 2025-2026.
Entre los recursos que se disminuirán están: prestaciones al personal, se disminuirá el calzado de 4 a 2 pares de zapatos, suspenderán la entrega de gabacha, reducirán la prestación de uniformes en 50%, y cambiarán la entrega de alimentación al personal por subsidio en dinero. Esto significa que del presupuesto destinado a estas prestaciones se buscará reducir a la mitad.
Además de esto se disminuirá el número de contrataciones en el proyecto “fortalecimiento de las diferentes dependencias del ISSS” durante 2025, lo que incluirá al personal de limpieza, la redistribución de personal de Torres Administrativas, redistribución del personal en redes de atención y suspensión del recurso humano interno de atención al usuario.
Según el reporte, con la disminución de los recursos en prestaciones buscan ahorrar anualmente $3,200,947.25, y con la disminución del personal $9.1 millones.