El Salvador ranks among countries with the lowest job quality in Latin America — El Salvador está entre los países con menor calidad de trabajo en América Latina

May 8, 2024

El Salvador is nearly at the bottom of the list of countries with the best jobs in Latin America, which implies that job quality is low, according to a recent study by the Inter-American Development Bank (IDB). The financial institution released its latest edition of the Best Jobs Index 2024 “Job quality in Latin America, […]

El Salvador is nearly at the bottom of the list of countries with the best jobs in Latin America, which implies that job quality is low, according to a recent study by the Inter-American Development Bank (IDB).

The financial institution released its latest edition of the Best Jobs Index 2024 “Job quality in Latin America, between informality and insufficient wages,” which places the quality of employment in the region at 41.2 on a scale of 1 to 100.

The IDB measures the quality and quantity of employment in Latin America every two years, so this edition covers available data for 17 countries in the region up to 2022.

Within that ranking, El Salvador appears in the 14th spot, almost at the bottom of the list and above Nicaragua, Guatemala, and Honduras. This implies that the lower a country is on the table, the lower the job quality of its population.

The first six positions of countries with the best jobs are Uruguay, Chile, Costa Rica, Brazil, Argentina, and Panama, which means that only two Central American nations are at the top.

According to the study, almost 55% of workers in Latin America and the Caribbean have an informal job without a contract or social security coverage.

Also, it indicates that 3 out of every 10 people do not earn enough income to overcome the poverty threshold.

IDB data reveals that while 70% of people of working age are employed, the quality of employment is only 41.2 out of 100, according to the index.

The document explains that job quality is composed of labor formality indicators and sufficient wages to overcome poverty. It states that although the quality dimension is at its highest historical level since 2010, its low average underlines the “urgency of improving job quality in the region.”

Laura Ripani, chief of the IDB’s Labor Markets and Social Security Division, states that “in a region where 70% of people depend exclusively on their job to make a living and support their families, job quality has to increase rapidly.”

The expert emphasizes that “this means generating and connecting more people with more formal jobs that allow them to save for retirement and have social security coverage against risks.”

In the case of El Salvador, the International Labor Organization (ILO) reported at the end of 2023 that it has the highest rate of informal employment in the region with 69%, meaning almost 7 out of every 10 people in the country work informally.

Meanwhile, the 2022 Multipurpose Household Survey (EHPM), the last one released by the Salvadoran government in 2023, showed that for every 100 employed people residing in urban areas, 58 work in the formal sector and 42 in the informal sector.

Looking at the statistics by gender, of every 100 employed men in urban areas, 38 were in the informal sector, while for women, out of every 100 employed, 47 were working in the informal sector.

“The Informal Sector is the labor market segment composed of: salaried and family workers, employed in establishments with less than five workers; self-employed workers and employers of companies with less than five workers in occupations that are not professional, technical, managerial, or administrative,” the government survey details.

In this regard, the IDB study includes policy recommendations for improving job quality by cultivating and strengthening the workforce’s skills, among other aspects.

Worst jobs for women and young people

Women in Latin America have lower quality jobs than men, with a 16-point gap in the Best Jobs Index, according to the IDB.

The study reflects significant gaps in the region’s labor markets.

“From 2010 to 2022, the Best Jobs Index for women grew at a rate of 0.8% per year. At this pace, the Index for women would take more than 47 years to reach the level of quality and quantity of employment that men have as of 2022,” the study reveals.

In this segment, El Salvador appears in the 13th spot out of 17 countries, meaning the labor gap between men and women in the country is larger than in other Latin American countries.

“It is important to highlight that the countries with the smallest gender gap in the Best Jobs Index are Uruguay, Argentina, and Peru, while those with the largest gender gap are El Salvador, Costa Rica, and Guatemala,” the report states.

According to the 2022 Household Survey, the national average monthly wage was $377.86; however, men earned on average $403.99 per month and women $344.01, registering a wage difference of $59.97 in favor of the male population.

Similarly, it showed that the overall workforce participation rate in the country was 80.8% for men and 48% for women. “This reveals a significant gap between men and women, which determines the labor burdens in other areas such as the household or in precarious jobs for women,” the survey points out.

For reasons like these, the IDB argues that the gender gap in the index they have developed “is a crucial aspect” to be considered by those responsible for public policies and labor market actors in Latin America to raise job quality.

Another segment of the population with lower quality jobs is young people compared to adults, with a 15-point gap, according to the IDB report.

“Breaking down the gap between young people and adults by components of the Best Jobs Index, it is observed that the disparity is more pronounced in the quality component than in the quantity component,” the document explains.

The quantity dimension is composed of two indicators: the labor force participation rate and the employment rate.

The bank highlights that the countries with the smallest gap between young people and adults are Costa Rica, El Salvador, and Brazil, while those with the largest gap are Argentina, Peru, and Uruguay.

According to the 2024 Best Jobs Index report, the evolution of job quality has been slow since 2010, and at the current growth rate, reaching about 70 points would take nearly 48 years.

Regarding quantity, it has been more or less stable with a drop in 2020 due to the effects of the pandemic on employment, but it recovered in 2022, the IDB emphasizes.

EDH: https://www.elsalvador.com/noticias/negocios/el-salvador-trabajo-america-latina-bid-empleo/1140854/2024/

El Salvador está entre los países con menor calidad de trabajo en América Latina

El Salvador está casi al final de la lista de países que tienen los mejores trabajos en América Latina, lo que implica que la calidad laboral es baja, según un reciente estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

La entidad financiera divulgó su última edición del Índice de Mejores Trabajos 2024 “Calidad del empleo en América Latina, entre la informalidad y salarios que no alcanzan”, el cual coloca a la calidad del empleo en la región en 41.2 en una escala del 1 al 100.

El BID mide cada dos años la calidad y cantidad del empleo en América Latina, por lo que esta edición abarca datos disponibles de 17 países de la región hasta 2022.

Dentro de ese ranking, El Salvador aparece en la casilla 14, casi a la cola del listado y por arriba de Nicaragua, Guatemala y Honduras. Eso implica que entre más abajo está un país en la tabla, menor es la calidad de trabajo de su población.

En las primeras seis posiciones de los países con mejores trabajos aparecen Uruguay, Chile, Costa Rica, Brasil, Argentina y Panamá, es decir que de Centroamérica solo están dos naciones en lo más alto.

Según el estudio, casi un 55% de los trabajadores de América Latina y el Caribe tiene un empleo informal sin contrato ni cobertura de seguridad social.

Además, indica que 3 de cada 10 personas no alcanzan a tener los ingresos necesarios para superar el umbral de la pobreza.

Los datos del BID revelan que si bien un 70% de las personas en edad productiva trabajan, la calidad del empleo es apenas un 41.2 sobre 100, según el índice.

En el documento se explica que la calidad del trabajo está compuesta por los indicadores de formalidad laboral y suficiencia salarial para superar la pobreza. Y dice que si bien la dimensión de calidad se ubica en su nivel histórico más alto desde 2010, su bajo nivel promedio subraya la “urgencia de mejorar la calidad del empleo en la región”.

Laura Ripani, jefa de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID, indica que “en una región en la que 70% de las personas dependen exclusivamente de su trabajo para vivir y mantener a sus familias, la calidad del empleo tiene que aumentar rápido”.

La experta destaca que “eso significa generar y conectar a más personas con más empleos formales que les permitan ahorrar para el retiro y tener coberturas de seguridad social frente a riesgos”.

En el caso de El Salvador, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indicó a finales de 2023 que tiene la tasa de empleo informal más alta de la región con un 69%, es decir casi 7 de cada 10 personas en el país trabajan en la informalidad.

Mientras que la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples (EHPM) 2022, la última que divulgó el gobierno salvadoreño en 2023, reflejó que por cada 100 personas ocupadas que residen en el área urbana 58 laboran en el sector formal y 42 en el sector informal.

Al ver las estadísticas por género, de cada 100 hombres ocupados en el área urbana, 38 estaban en el sector informal y en el caso de las mujeres, por cada 100 ocupadas eran 47 trabajando en el sector informal.

“El Sector Informal es el segmento del mercado de trabajo compuesto por: asalariados y trabajadores familiares, ocupados en establecimientos de menos de cinco trabajadores; trabajadores por cuenta propia y patronos de empresas con menos de cinco trabajadores en ocupaciones que no son profesionales, técnicas, gerenciales o administrativos”, detalla la encuesta gubernamental.

En ese sentido, el estudio del BID incluye recomendaciones de políticas para mejorar la calidad del empleo cultivando y fortaleciendo las habilidades de la fuerza laboral, entre otras.

Peores empleos para las mujeres y para los jóvenes

Las mujeres de América Latina tienen empleos de peor calidad que los hombres con una brecha de 16 puntos en el Índice de Mejores Trabajos, señala el BID.

El estudio refleja importantes brechas en los mercados laborales de la región.

“De 2010 a 2022, el Índice de Mejores Trabajos para las mujeres creció a una tasa de 0.8% anual. A ese ritmo, el Índice para las mujeres tardaría más de 47 años en alcanzar el nivel de calidad y cantidad del empleo que tienen los hombres para 2022”, revela el estudio.

En este segmento, El Salvador aparece en la casilla 13 de 17 países, es decir que la brecha laboral entre hombres y mujeres en el país es mayor a la de otras naciones de América Latina.

“Es importante destacar que los países con menor brecha de género en el Índice de Mejores Trabajos son Uruguay, Argentina y Perú, mientras que aquellos con mayor brecha de género son El Salvador, Costa Rica y Guatemala”, dice en el informe.

De acuerdo a la Encuesta de Hogares de 2022, el salario promedio mensual a nivel nacional fue de $377.86; sin embargo, los hombres ganaron en promedio $403.99 mensuales y las mujeres $344.01, registrando una diferencia salarial de $59.97 a favor de la población masculina.

Asimismo, reflejó que la tasa de participación global de la fuerza de trabajo del país fue de 80.8% en hombres y 48% en mujeres. “Lo anterior denota una brecha significativa entre hombres y mujeres, lo cual determina las cargas laborales en otros espacios como el hogar o en empleos precarios para el caso de las mujeres”, apunta la encuesta.

Por razones como esas, el BID plantea que la brecha de género en el índice que han elaborado “es un aspecto crucial” para considerar por quienes son responsables de las políticas públicas y por los actores del mercado laboral en América Latina para elevar la calidad del empleo.

Otro sector de la población que tiene empleos de peor calidad son los jóvenes en relación a los adultos con una brecha de 15 puntos, según el informe del BID.

“Al desglosar la brecha entre jóvenes y adultos por componentes del Índice de Mejores Trabajos, se observa que la disparidad es más pronunciada en el componente de calidad que en el de cantidad”, se explica en el documento.

La dimensión de cantidad está compuesta por dos indicadores: la tasa de participación laboral y la de ocupación.

El banco destaca que los países con menor brecha entre jóvenes y adultos son Costa Rica, El Salvador y Brasil, mientras que aquellos con mayor brecha son Argentina, Perú y Uruguay.

Según el informe Índice de Mejores Trabajos 2024, la evolución de la calidad del empleo ha sido lenta desde 2010 y, al ritmo actual de crecimiento, llegar a unos 70 puntos tomaría casi 48 años.

Y en relación a la cantidad ha tenido un comportamiento más o menos estable con una caída en 2020 producto de los efectos de la pandemia en el empleo, pero se recuperó en 2022, destaca el BID.

EDH: https://www.elsalvador.com/noticias/negocios/el-salvador-trabajo-america-latina-bid-empleo/1140854/2024/